学习力决定企业的竞争力!湖滨物业公司2014年培训工作拉开帷幕
发布日期:2014-01-15 作者/编辑: 浏览次数:2596
为了更好的提高企业整体管理水平,,,,,,,满足企业战略需要,,,,,,,提升员工能力,,,,,,,营造全员学习的氛围,,,,,,,湖滨物业公司将培训作为2014年度的重点工作内容,,,,,,,大力开展培训工作。。。。。。。。
新年伊始,,,,,,,湖滨物业公司即根据行业特点和企业需要,,,,,,,拟定出2014年度培训计划,,,,,,,计划全年公司组织培训不低于30场,,,,,,,并严格按照培训计划组织实施。。。。。。。。培训方式采取外训学习,,,,,,,内训授课和提问抢答等多种方式进行,,,,,,,充分调动起员工之间的互动。。。。。。。。
湖滨物业公司希望通过培训工作,,,,,,,提高管理团队的管理意识与水平,,,,,,,建立一支高素质的员工队伍,,,,,,,从而为企业的可持续发展提供强有力的人才支持。。。。。。。。